Nors nusileisti darbo pokalbyje yra be galo įdomu, jis taip pat gali varginti nervus, ypač jei tai jūsų pirmasis interviu. Jokie interviu patarimai (kad ir kokie puikūs) galėtų padėti pamatyti ateitį ir tiksliai žinoti, kaip vyks pokalbis - kartais jums tiesiog pasiseka ir visiškai paspaudžiate su pašnekovu. Bet tai nėra priežastis palikti viską atsitiktinumui - jūsų darbas sutelkti dėmesį į tai, ką jūs gali kontrolė, pavyzdžiui, ateiti pasiruošus, padaryti gerą įspūdį, praktikuoti savo atsakymus ir aprengti dalį.

Jei turite patarimų dėl svarbių interviu patarimų ir užduočių iš patyrusių įdarbinimo vadovų - prieš pokalbį, jo metu ir po jo, jūs automatiškai pasirinksite sėkmę.

SUSIJĘS: 9 pokalbio telefonu patarimai, kurie padės išsiskirti ir įsidarbinti

Susiję daiktai

1 Tyrimai, tyrimai, tyrimai

Žinok kuo daugiau apie įmonę. Pradėkite skaitydami svetainę, kad susipažintumėte su jos šlifuotu misijos pareiškimu, pagrindinių darbuotojų vardais ir biografija bei visomis naujienomis, kurias jie nori viešinti. Tada ženkite dar giliau ieškodami interneto. Čia galite rasti sultingesnių žinių: kas yra jų konkurentai, pramonės naujienos, svarbūs nauji darbuotojai, naujausi sandoriai ir dar daugiau. Perskaitykite bendrovės pranešimus spaudai apie praėjusius šešis mėnesius. Pranešimuose spaudai pasakojama, ką kompanija reklamuoja ir kam rūpi labiausiai, taigi, jei esate pasirengęs kalbėti apie tuos dalykus, turite koją, sako Jane Ashen Turkewitz, prezidentė ir vyriausioji talentų vadovė „Hi-Touch“ vadovų paieška Agentūra.

Kai patobulinsite įmonę ir pramonę, atlikite šiek tiek pašnekovo karjeros fono. Tai suteiks ne tik bendrą kontekstą, bet ir svarbiausius pokalbio taškus. Žmonės mėgsta užmegzti ryšius. Per savo „LinkedIn“ galite sužinoti, kad jie lankėsi tame pačiame universitete kaip ir jūsų brolis, arba pradėjo savo karjerą dirbdami pas ką nors, kuo visada žavėjotės (puiku paminėti ir paklausti apie tai jūsų interviu, jei pasitaiko galimybė).

kaip virti saldžiąsias bulves su odele

du Patobulinkite savo lifto žingsnį

Visi darbdaviai ieško to paties: puikus, atsidavęs ir ištikimas darbuotojas, sako Jennifer Gefsky, JD, užimtumo ir darbo teisininkė, vienas iš įkūrėjų. Po , karjeros svetainė, jungianti įmones su moterų talentais. Vienu būdu ji siūlo bendrauti (glaustai), kad jūs visi trys? Naudokitės praktikuotu lifto žingsniu, kuris praneštų, kad žinote, kas esate, ką norite veikti ir kaip padėsite konkrečiai įmonei. Gali tekti įdėti daug pastangų, kad sukurtumėte tobulą lifto žingsnį, kuris nesijaučia sugalvotas, tačiau, kai jis jau yra jūsų diržas, tai yra geriausias būdas efektyviai pranešti apie jūsų entuziazmą ir įsipareigojimą.

3 Vizualizuokite pokalbį ir paruoškite keletą atsakymų

Realiai pagalvokite apie galimus klausimus, kuriuos jie gali užduoti, ir galimas iškilusias temas, tada fiziškai užrašykite (arba įveskite) pokalbio taškus, į kuriuos norite patekti. Ir ne tik juos užsirašykite, bet ir pratinkite garsiai pasakyti savo atsakymus. Tai sustiprins jūsų galvos taškus ir padės patobulinti pristatymą. Visa tai nereiškia, kad turėtumėte pateikti robotų atsakymus, tačiau turint nuovoką paruošti kai kuriuos kalbėjimo taškus, galėsite išvengti tuščios vietos, kai ateis laikas kalbėti.

4 Suplanuokite klausimų sąrašą pašnekovui

Užsirašykite nuo trijų iki penkių klausimų, kuriuos galite pateikti savo pašnekovui ir iš tikrųjų planuojate jų paprašyti. Klausimai neturėtų būti bendrieji ar priverstiniai - užduokite tikrus klausimus, į kuriuos tikrai norite sužinoti atsakymus: kokia yra įmonės kultūra ?, kaip čia atrodytų mano įprasta diena ?, kokie yra jūsų komandos didžiausi skausmo momentai šiuo metu? ir kaip galėčiau padėti juos palengvinti? yra visos puikios vietos pradėti.

Klausimai yra ne tik intelekto ir susidomėjimo ženklas, bet ir geras būdas geriau įvertinti galimybę. Turkewitzas rekomenduoja paklausti samdymo vadovo, kodėl jie nusprendė atvykti į įmonę. Jei pašnekovas greitai ir entuziastingai atsako, tai puikus ženklas, kad darbuotojai mielai ten dirba. Bet jei jie iš tikrųjų nesugeba atsakyti į klausimą, tai gali būti raudona vėliava, kad ta įmonė gali būti ne kur nors, kur tikrai norite dirbti.

5 Turėkite omenyje atlyginimą

Daugelyje interviu apie atlyginimą net neminima (jis dažnai taupomas pokalbiui dėl darbo pasiūlymo), tačiau vis tiek protinga kiekvienam atvejui ateiti su realia figūra ar diapazonu. Niekada nėra smagu, kad esi pagautas nesaugus ir iš panikos turi pateikti atsitiktinį skaičių. Nežinote, kiek paprastai moka tokio tipo pareigos? Naudokitės internetinėmis atlyginimų paieškos sistemomis, tokiomis kaip Alga.com arba Glassdoor.com , kaip dalį ankstesnių jūsų įmonės tyrimų. Ir nepamirškite, kad jei prašysite atlyginimo aukščiausio lygio, įsitikinkite, kad savo prašymą galite pagrįsti vertingais pažymėjimais (antrąja kalba, darbo patirtimi, aukštesniuoju laipsniu ar dabartinės rinkos vertės žinojimu).

ar galite skalbti rankšluosčius su drabužiais

Būkite atsargūs meluodami savo dabartinį atlyginimą, kad gautumėte nemažą atlyginimo šuolį. Tai labai mažas, labai susijęs pasaulis, o jūsų pramonės žmonės gali lengvai sužinoti, ką uždirbate, todėl visada geriausia pasakyti tiesą. „Yra du protingi būdai, kaip mačiau šį klausimą“, - sako Bucky Keady, vadovų paieškos vadovas „Media Link“ . „Pirmasis dalykas yra atskleisti dabartinį atlyginimą, tačiau aiškiai pasakykite apie savo mąstymą:„ Aš uždirbu X, bet manęs nedomina pokyčiai, nebent galiu pasiekti Y ženklą “. Arba, užuot atsakius tiesiai į klausimą, sakykite: „Norėčiau, kad už mane už geriausią atlyginimą už šias pareigas būtų galima atsižvelgti, nes jaučiu, kad mano patirtis patikrina daugumą langelių“.

SUSIJĘS: Ar tau mokama, ko esi verta? Štai kaip išsiaiškinti, ką turėtumėte uždirbti

6 Apsirenkite gražiau, nei norite

Gerai, jei esate per daug apsirengęs, palyginti su visais ten dirbančiaisiais - tai rodo pagarbą ir tai, kad jums rūpi. Neverta apsivilkti ir sužavėti potencialų darbdavį (tai vienas didžiausių interviu klaidų nedaryti ). Dėvėk ką nors neutralesnio, konservatyvesnio ir glostančio (pasitikėjimui!) Jūsų interviu, nepamiršdami pramonės ir įmonės. (Kūrybinės žiniasklaidos biuras turės kitokių drabužių lūkesčių nei, pavyzdžiui, korporacijų advokatų kontora.) Gera nykščio taisyklė: apskritai praleiskite džinsinį audinį, atvirus batelius, šortus ir odai prigludusius gabalus. Jei turite sustoti ir susimąstyti, ar neturėtumėte kažkuo rizikuoti, tikriausiai neturėtumėte.

7 Neateik tuščia ranka

Pasidarykite elementų, kuriuos norite atsinešti į interviu, sąrašą, kad jų nepamirštumėte. Absoliučiai privalomi daiktai yra užrašų knygelė, rašymo reikmenys, vyriausybės išduotas asmens tapatybės dokumentas (norint patekti į pastatą) ir jūsų gyvenimo aprašymo kopijos (taip, net jei jūsų pašnekovas jau turi ir taip, daugiskaitos kopijos). Niekada neskauda atsinešti atsitiktinių būtiniausių daiktų, tokių kaip audiniai, mėtų kaladėlės, rankų dezinfekavimo priemonė, plaukų šepetėlis, nedidelis skėtis ir mini makiažo maišelis.

8 Elkitės su virtualiu interviu kaip su asmeniu

Tvarkykite bet kurį interviu, nesvarbu, ar tai būtų telefonas, „FaceTime“, vaizdo skambutis ar kita terpė, pavyzdžiui, susitikimas asmeniškai. Vaizdo interviu rengitės taip, tarsi eitumėte iš tikrųjų. Naudokite kėdę, leidžiančią sėdėti tiesiai. Nevalgyk ir negerk. Elkitės taip, tarsi sėdėtumėte kitame stale nuo žmogaus, su kuriuo kalbate. Ir pagalvok apie tai, kas vyksta fone - neleisk mums matyti atidarytų virtuvės spintelių ar vonios durų, sako Keady. Be to, remdamasi įdarbinimo vadybininkės patirtimi, ji labai rekomenduoja, jei įmanoma, imti interviu telefonu iš fiksuoto ryšio telefono. Geriau skambi, nusileidi kur kas profesionaliau ir sėdėsi vietoje, o tai padės susikaupti. Atliekant tokius interviu, jūsų klausymo įgūdžiai turi būti labai geri, ypač jei šiek tiek vėluojate. Nebūkite labai linkę perduoti savo pranešimą. Priimkite tai, ką sako kitas žmogus, palaukite ritmo, tada atsakykite.

9 Atidarykite pokalbį su komplimentu

Svarbiausia yra tai, kad tai veikia tik tuo atveju, jei galite tai padaryti organiškai (priverstiniai, sūrūs meilikavimai nėra tai, ko ieškote). Laikykitės nuo komplimentų savo pašnekovo asmeniui, pavyzdžiui, jo aprangai ar plaukams, kurie gali pakliūti į niūrią teritoriją. Vietoj to, jei galite pagirti meno kūrinius ant jų biuro sienos arba paminėti, koks puikus vaizdas, kodėl gi to nepadarius? Tokie lengvi, šilti mainai gali palengvinti pokalbį ir išsiskirti iš pakuotės.

Jei ko nors nerandate organiškai, grįžkite į dėkingumą: „Labai ačiū, kad skyrėte laiko susitikti su manimi“.

10 Visada laikykitės profesionalumo

Bendras komplimentas gali padaryti stebuklus, tačiau nepamirškite, kad šis žmogus nėra jūsų draugas. Laikykitės atokiau nuo perdavimų, apkalbų, netinkamų asmeninių klausimų ir keiksmažodžių (nustebsite, kaip dažnai tai atsitinka). Laikykite patinka, uhs, ir taip, taip, izoliacijoje. Trumpai tariant, visada klyskite formalumo pusėje.

vienuolika Būk savimi

Mes žinome, kad tai skamba kaip prieštaringas patarimas su aukščiau pateiktu interviu patarimu, tačiau tiesa ta, kad viskas susiję su pusiausvyra. Šiomis dienomis įmonės kultūra vaidina didžiulį vaidmenį tiems, kurie iš tikrųjų yra įdarbinami, ir dažnai demonstruoja tikrąjį, kurį galite nusipirkti. [Asmenybė yra] kandidato „slaptas padažas“, suteikiantis jiems geriausias galimybes, sako Christine DiDonato, Karjeros revoliucija ir AwesomeBoss.com . Tai reiškia, kad kvalifikuotiausias kandidatas į darbą ne visada gauna darbą. Užuot tik patikrinę, ar nėra įgūdžių, samdantys vadovai taip pat atsižvelgia į tai, kaip kandidato humoro jausmas, darbo stilius ir vertybės siejasi su darbdavio, kad būtų užtikrintas ilgaamžiškumas pareigose. Šiandienos įmonės rūpinasi tinkamo talento išlaikymu, kaip ir juos samdydamos, sako DiDonato.

Ir jūs galite būti atsargūs, jei norite išeiti per daug noriai, tačiau Turkewitzas iš tikrųjų rekomenduoja interviu pranešti tuščiu žodžiu, kad norite darbo: entuziazmas yra pusė mūšio, sako ji.

geriausia vieta pirkti moteriškus darbo drabužius

12 Pasiimk kūno kalbą

Pastabumas gali padėti pritaikyti jūsų atsakymus. Jei jūsų pašnekovas turi trumpą dėmesį, jie sumaišys daiktus ant stalo arba leis akims smūgiuoti aplink kambarį. Neleisk, kad tai tavęs suglumintų; vietoj to, pastebėję tuos signalus, tiesiog sutrumpinkite savo atsakymus. Jei jie pasilenkia į priekį, noriai linkteli ir atrodo įsitraukę, drąsiai puoškite ir duokite ilgesnius atsakymus. Geriausia yra išlaikyti atsakymus ne ilgiau kaip per tris minutes.

13 Neskubėk

Gerai sustabdyti ir pagalvoti prieš atsakant į klausimą, ypač į sunkų. Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra įšokti į kažką ir pradėti blaškytis. Pabandykite pasiūlyti ką nors panašaus. Tai tikrai įdomus klausimas, man to dar niekada nebuvo užduota, kad suteiktumėte sau daugiau laiko.

14 Neišmeskite klausimo apie silpnybes

Tarkime, kad jums užduotas interviu klausimas, tiesiogiai ar netiesiogiai klausiantis apie galimas silpnybes ar augimo sritis - ar turėtumėte pasinerti tiesiai į didžiausius savo charakterio trūkumus ar nupiešti tobulą paveikslą? Keady sako, kad sąžiningumas yra geriausia politika, tačiau viskas priklauso nuo jūsų požiūrio. Svarbu pabrėžti tikrą entuziazmą mokytis ir augti, sako ji. Turėjau keletą žmonių, kurie taip šviesiai elgiasi - jų veidai nušvinta ir jie jaudinasi atsakydami į klausimą. Jie kalbės apie norą patobulinti savo pristatymo įgūdžius arba geriau valdyti ir konsultuoti. Parodykite, kad pagalvojote apie tai - ne per atsakymą, bet gerai pasiruošę. Ir pasistenkite nelaikyti klausimo spąstais. Jei jums reikia peradresuoti dėl to, kaip jis suformuluotas, galite pasakyti: „Aš to nevertinu kaip silpnybės, bet kaip srities, kurioje norėčiau augti daugiau“. Jei turite omenyje tai, ką sakote, tai bus gerai.

penkiolika Nusiųskite padėkos laišką visiems, su kuriais kalbėjotės

Tai apima jūsų pašnekovo padėjėją, kuris koordinavo susitikimą ir paaiškino, kaip naršyti kebliai randamą biuro pastato įėjimą. Po interviu padėkos el. Laiškas yra puiki proga parvažiuoti namo kai kuriuos pagrindinius dalykus, kuriuos aptarėte susitikime (taip pat ir tai, kodėl jums geriausiai sekasi dirbti!). Nereikia rašyti romano - jums reikia tikro užrašo, kuriame dėkojama kiekvienam už sugaištą laiką, pasakojama apie jų patirtį ir tolesnį vaidmens išplėtojimą. Bet nerašykite to paties el. Pašto visiems, kuriuos sutikote - jie greitai supras, kad visi gavo tą patį, konservuotą pranešimą. Sumaišykite ir paminėkite konkrečią detalę, apie kurią kalbėjote, kad parodytumėte, kaip sužadėtinas ir be to esate.

Norite įveikti papildomą mylią? Tęskite ranka parašytą padėkos raštą. Tai parodys, kad jūs turite savo daiktus ir esate pasirengę skirti laiko ir pastangų, kad parodytumėte dėkingumą - tai yra milžiniška.

16 Tolesni veiksmai per dvi savaites

Net jei jūs šiek tiek grumiatės dėl kitų žingsnių, atsispirkite norui tęsti tol, kol praeis maždaug dvi savaitės. Žmonės yra užsiėmę, o priėmimo į darbą procesas užtrunka, todėl nelaikykite delsimo asmeniškai.

17 Jei negavote darbo, dar kartą padėkokite jiems ir paprašykite atsiliepimų

Tai tikras bummeris, bet ne pasaulio pabaiga. Net jei jie paskelbė naujienas telefonu, po to atsiųskite trumpą el. Laišką, kuriame nurodykite, kaip vertinate galimybę būti apsvarstytam, apsilankyti biure ir susitikti su visais. Taip pat galite įtraukti konstruktyvaus atsiliepimo prašymą. Neapsikentę, pabandykite ką nors panašaus: Jei turite laiko, būčiau labai dėkingas už bet kokius atsiliepimus, susijusius su mano interviu. Tai gali atrodyti per daug, bet toks profesionalumas byloja ir yra nepaprastai naudingas tobulinant interviu įgūdžius. Be to, jei buvote artimas pretendentas į šias pareigas, niekada nežinote, ar gali atsiverti kita pozicija, todėl verta pasukti dideliu keliu ir uždaryti kilpą.

SUSIJĘS: Geriausios darbo paieškos svetainės, skirtos supaprastintam skaitmeniniam darbo ieškojimui