Įmonės investuoja daugiau nei kada nors į sveikatingumo programas ir biuro privilegijos ir patogumai - jie dabar žino, kaip jų darbuotojai ir potencialūs talentai vertina patogią, subalansuotą ir pritaikytą aplinką. Jie taip pat žino, kad laimingi, sveiki darbuotojai yra produktyviausi ir kad laiminga, sveika profesinė atmosfera pritraukia ir išlaiko aukščiausius talentus.
Pasak a sveikatingumo darbo vietoje tyrimas pateikė Ateities darbo vieta ir Vaizdas , apklausus 1601 korporacijų biuruose dirbantį specialistą, daugiau nei du trečdaliai darbuotojų teigė, kad jų sveikatą ir gerovę palaikanti ir gerinanti darbo vieta paskatins juos priimti darbo pasiūlymą (67 proc.) arba likti dabartiniame darbe ( 69 proc.). “
Ką tiksliai reiškia jų sveikatos ir gerovės palaikymas ir gerinimas? Ši apklausa įrodo, kad darbuotojai nori ne nemokamų lapinių kopūstų salotų stočių, biuro jogos studijų ir pupelių maišelių kėdžių, bet tiesiogine prasme sveikos ir patogios darbo aplinkos pagrindų.
paprastas būdas išvalyti plaukų šepetį
SUSIJĘS: 7 slapti darbo pranašumai, dėl kurių visi turėtų derėtis
Paklausus, kurie darbo vietos aplinkos veiksniai labiausiai veikia jų produktyvumą, nuotaiką ir savijautą, atsakymas buvo įvertintas geriausiai oro kokybė , atidžiai sekamas geras apšvietimas , vandens kokybė ir patogi temperatūra .
Mažiausiai vertinamos privilegijos yra tos, kurias galime laikyti pačiomis šauniausiomis ar prašmatniausiomis - naujojo amžiaus korporatyviniai patogumai, kurie skamba nuostabiai, bet galų gale to neprideda, kad pagerintų našumą ar profesinę gerovę. Trys veiksniai, esantys darbuotojų sąrašų gale, yra galimybė rinktis sveiką maistą, kūno rengybos priemones ir technologijomis pagrįstas sveikatos priemones.
Tyrimas rodo, kad darbdavių sveikatos ir sveikatingumo pastangos yra nepakankamos, nepaisant įmonės investicijų į sporto sales, ergonomiką ir sveiko maisto pasirinkimą, sako „Future Workplace“ įkūrėja Jeanne Meister. Dažnai nepastebimi nematomi veiksniai, tokie kaip oro kokybė ir galimybė naudotis natūralia šviesa, tačiau jie daro didžiausią įtaką darbo vietos sveikatingumui, darbuotojų produktyvumui ir bendrai darbuotojų patirties kokybei.
Tyrimo dalyviai taip pat buvo paprašyti penkių geriausių sričių, kuriose, jų manymu, įmonės turėtų tobulėti. Tai apima tinkamą temperatūros kontrolę (45 proc.); geros kokybės / alergenų neturintis oras (45 proc.); apmokamas laisvas laikas (43 proc.); galimybės koreguoti ar pritaikyti darbo vietos sąlygas (42 proc.); daugiau lauko vaizdų, natūralios šviesos ir (arba) koks nors kitas ryšys su gamta. Profesionalai teigė, kad jie norėtų pastebėti šių penkių geriausių aplinkosaugos aspektų pagerėjimą nei privilegijos, tokios kaip biuras naminiams gyvūnams. neribotas kardaninis velenas .
Tyrimo metu: darbuotojai tikisi, kad jų darbo aplinka ir patirtis bus tokia pat gera, kaip ir vartotojų patirtis. Nuo termostatų, valdomų programomis, iki integruotų namų pramogų valdiklių, iki virtualių asistentų, tokių kaip „Alexa“ ir „Google“, žmonės savo namuose kasdien patiria vis daugiau technologijų ir pritaikymo.
Taigi kyla klausimas: ar kitas pritaikomas darbo vietos nustatymas yra kitas? Įsivaizduokite, kaip galėsite reguliuoti temperatūrą, šviesą ar akustiką - taip, akustiką - aplink savo stalą / kabiną / biurą (kiekviename biure yra tie garsūs telefono pašnekovai). 48 proc. Darbuotojų teigė, kad norėtų galėdami pritaikyti savo darbo srities tempus naudodamiesi programa, 33 proc. To paties reikalautų virš galvos, stalo ir natūralios šviesos, o 33 proc. Pageidauja galimybės kontroliuoti maskavimą. triukšmas ir garsinis planavimas, kad sutelktumėte dėmesį triukšmingame biure.
Nors šių aplinkosauginių priedų ir patobulinimų dabar galite neturėti, vis tiek yra būdų dirbti su tuo, ką turite. Padidinkite savo produktyvumą biure naudodamiesi mažomis pačių pagamintomis privilegijomis, pavyzdžiui, a švarus, sutvarkytas stalas , reguliarios, sveikos pietų pertraukos ir tvirtai laikytis rankena nuo streso —Gali net pabandyti medituoti darbe 10 minučių per dieną, kad išlaikytumėte vienodą nuotaiką ir sutvarkytą protą.
SUSIJĘS: Kaip elgtis 5 itin erzinančiose bendradarbių situacijose
