Ar kada praleidote susitikimą, suklupote per pristatymą ar atsiuntėte klaidų ataskaitą? Tos nesėkmės bus išblyškęs palyginus su Jessica Bacal knygoje aprašytais, Klaidos, kurias padariau darbe , kuriame ji apklausia 25 dabar sėkmingai dirbančias moteris apie pagrindines karjeros nesėkmes, kurios beveik kainavo joms darbą, įskaitant medicinines klaidas, padirbtus skaičius ir asmenybės susidūrimus. Tačiau vietoj klaidos, pašalinus jų karjerą, kiekviena moteris siūlo pagrindinius išsinešimus ir išmoktas pamokas, įrodydama, kad jūs gali atšokęs nuo nesėkmės biure.

Naujausi tyrimai palaiko šią idėją - klaidos neturi būti traumuojančios, jos iš tikrųjų gali būti naudingos. Mažas naujas Pietų Kalifornijos universiteto tyrimas, kuris bus paskelbtas žurnale Gamta Komunikacijos , parodė, kad kai žmonės nesėkmę paverčia mokymosi patirtimi, smegenys ją apdoroja kaip teigiamą įvykį. Jie apžvelgė 28 tiriamųjų MRT ir nustatė, kad kai dalyviams buvo suteikta galimybė peržiūrėti tyrimo metu padarytas klaidas ir suprasti jų klaidas, smegenyse suaktyvėjo „atlygio grandinė“.

'Mes parodome, kad tam tikromis aplinkybėmis, kai gauname pakankamai informacijos, kad kontekstualizuotume pasirinkimus, mūsų smegenys iš esmės siekia stiprinimo mechanizmo, užuot pasukę vengimo link', - tyrimo autorius Giorgio Coricelli sakoma pareiškime.

Bacal rado panašią žinią apklausdama moteris dėl jos knygos - vieną svarbiausių patarimų pateikė daktarė Daniele Ofri, gydanti Bellevue ligoninėje, kurios medicininė klaida vyrui beveik kainavo gyvybę. Ji pasakė: „Mes padarome klaidą, bet mes nėra klaida.'

Viso pokalbio klausykite žemiau pateikto epizodo „Suaugęs žmogus tapo lengvas“ kur Bacalis siūlo daugiau patarimų, kaip atsigauti po didelių karjeros klaidų.