Štai kažkas, ko galbūt nesupratote: šiuo metu iš tikrųjų tinkamas laikas bendrauti. Jei idėja užmegzti tikrus profesinius ryšius pandemijos viduryje skamba šiek tiek kvailai ir visiškai neįmanoma, laikas pakeisti savo požiūrį. Vien todėl, kad koronavirusas pašalino asmeninius susitikimus, dar nereiškia, kad išnyko ir jūsų poreikis tobulėti kaip profesionalas.

Tiesa, šiuo metu negalite susitikti su kuo nors išgerti kavos, užsukti į tinklo renginį ar užsukti į kieno nors biurą pasikalbėti akis į akį, tačiau yra daugybė kitų būdų, kaip išlaikyti savo tinklą stiprų (ir augti) atstumas. Ir gera žinia yra ta, kad daugelis tinklų kūrimo patarimus, kuriuos girdi taip dažnai vis dar galioja – jį reikia tik šiek tiek pakoreguoti, kad jis atitiktų dabartinę aplinką. Čia du karjeros ekspertai išskleidžia savo paslaptis, kaip išnaudoti šį keistą virtualų amžių savo naudai – užuot leidę jam trukdyti užmegzti vertingų ryšių.

SUSIJĘS: Kaip susirasti darbą pandemijos metu, pasak 5 karjeros ekspertų

Susiję daiktai

Apimkite diskomfortą.

Šiuo metu viskas nėra įprasta, ir tai yra faktas. Nėra subtilaus ar grakščio būdo prisistatyti ar pagirti save, kaip kadaise galėjote asmeniškai – tereikia susisiekti skaitmeniniu būdu ir tai padaryti. Ir tai ne visada jausis ekologiškai ar patogiai.

„Manau, kad tai gerai, ir jūs turėtumėte būti gerai žinodami, kad tai nebus ekologiška“, - sako Tifanė Dufu , įkūrėjas ir generalinis direktorius Cru , į moteris orientuota kolegų koučingo paslauga, ir autorius Numeskite kamuolį: pasiekite daugiau darydami mažiau . „Stengiuosi žmonėms priminti du dalykus. Pirma, jūs turite vertę. Antrasis dalykas, kurio mane išmokė tėvai: jei nori kažko, ko niekada anksčiau neturėjai, turėsi padaryti tai, ko niekada anksčiau nedarei, kad tai gautum. Taigi, jei dėl pagalbos jaučiatės nepatogiai, jei dėl to jaučiatės nepatogiai, jei nesate tikri, ar turėtumėte siųsti [el. laišką] – darote tai, ką ir turėjote daryti.

makiažo maišeliai su skyriumi šepečiams

Atminkite, kad šį kartą visi keliauja kartu. Žmonės yra daug labiau linkę ir atviresni jūsų išgirsti, nei jūs manote. „Nebijokite ir nesijaudinkite, kad kam nors trukdote“, – sako Lindsey Pollak , kelių kartų darbo vietos ekspertas ir autorius Kelias iš koledžo į karjerą ir Perskaičiavimas: vaikščiojimas naujajame darbo pasaulyje , pasirodys 2021 m. „Tai taip sunku, prisimenu, kad buvau tokioje padėtyje ir galvojau: „Aš juos suerzinsiu“, bet žmonės nesulaukia tų užklausų tiek, kiek manote.

kad Kalėdų eglutė tarnautų ilgiau

Šiuo metu atpažinkite visas tinklų kūrimo privalumus.

Priešingai, pandemijos keliamos socialinės ribos tam tikrais būdais atvėrė duris, kad būtų lengviau kurti tinklus. Šiuo metu Dufu labai vertina tinklų kūrimą. Viena vertus, pati būdama intravertė, ji pabrėžia, kad nebereikia dalyvauti tinklų renginiuose, kalbėtis ir keistis vizitinėmis kortelėmis – tai palaima intravertams visur.

Antra, nereikia važinėti į darbą ir atgal, norint sutikti ką nors mieste arba kitoje valstijoje. 20 minučių pokalbis iš tikrųjų gali būti 20 minučių pokalbis be važiavimo traukiniu, bandymo rasti susitikimo vietą ir visą papildomą laiką, praleistą malonumams (kuris gali būti vertingas, bet atima brangų laiką). Galite tiesiog prisijungti prie telefono arba užmegzti vaizdo skambutį ir nedelsdami jį užbaigti. (Jei tikrai buvote misijoje, tikriausiai galėtumėte surengti du ar tris informacinius interviu per valandą!)

Dufu taip pat priduria, kad šiuo metu žmonės turi būti sąmoningesni ir strategiškesni, o tai niekada nėra blogai. Nebežaidžiate „Starbucks“ ir nespaudžiate atsitiktinai rankų kokteilių vakarėlyje; sėdite siųsti tiesioginės ir apgalvotos žinutės. „Šiuo metu, norėdami užmegzti ryšius, turite pagalvoti: kokio rezultato aš siekiu užmegzdamas ryšį su šiuo asmeniu? Tada pirmiausia turite žinoti ir suprasti, kas yra jūsų tinkle, pamatyti, kur gali būti spragų, ir būti konkretesniems.

Galiausiai vienas iš virtualių tinklų pranašumų yra tas, kad jis suteikia daugiau galios sprendžiant, kaip prisistatote. „Jūs galite šiek tiek daugiau kontroliuoti, kaip susidursite, taip, kaip to nedarėte susitikdami su kuo nors kavinėje“, - sako Dufu. Pavyzdžiui, „galite valdyti savo [Mastelio keitimo] foną – kokios labai protingos knygos guli jūsų lentynoje, nesvarbu, ar yra gėlių puokštė, ar ne“.

Taip pat galite visiškai valdyti savo skaitmeninį buvimą, įskaitant „LinkedIn“ profilį, el. pašto nuotrauką ir asmeninę svetainę. Šios virtualios, asmeninio prekės ženklo akimirkos šiuo metu yra vieninteliai langai į tai, kas esate. Būkite įgalioti pasinaudoti šiomis aplinkybėmis savo naudai.

Įvaldykite „šiltą“ įvadą.

Šaltas skambutis arba, greičiausiai, šaltas el. laiškas nėra pati geriausia idėja. Verčiau sušildykite: suraskite ką nors bendro. Tada įtraukite jį, kad atkreiptumėte jų dėmesį ir rūpintumėte.

„Štai gudrybė: niekada, niekada šalto skambučio (ar el. pašto) – visada „šiltas skambutis“, – sako Pollak. „Surask kabliuką, kodėl šis žmogus turėtų tau pasakyti „taip“. Lengviausias kabliukas yra tai, kad lankėtės toje pačioje mokykloje. Kalbėsiu su kiekvienu, kuris lankėsi mano alma mater – laikotarpis, diskusijos pabaiga. Bet galbūt tai, kad žiūrėjote jų tiesioginį internetinį seminarą arba kad jie yra asociacijos, kuriai priklausote, prezidentas. Tai nebūtinai turi būti kažkas, ką stebuklingai turite bendra, bet suteikite jiems priežastį pasakyti „taip“.

Būkite labai konkretūs.

Kiekvieną kartą, kai ieškote kieno nors laiko ir patarimų, turite sudaryti sąlygas, kad jie galėtų kuo lengviau jums padėti. Tai nereiškia, kad turėtumėte būti robotas, bet tai reiškia, kad turite būti aiškus ir glaustas.

„Šiame virtualiame pasaulyje visi yra taip priblokšti dėl daugybės el. laiškų. Jei padėsite jiems tiksliai pasakydami, ko ieškote, daug didesnė tikimybė, kad pasieksite norimą rezultatą“, – sako Dufu. „Suteikite asmeniui pakankamai informacijos, kad jis galėtų [matuoti], kiek laiko jam prireiks jūsų palaikymui“.

dovanų idėjos 20 moterų

Laikykite jį tvirtai.

Dufu rekomenduoja el. laiškus sudaryti iki šešių sakinių, maks. „Jei atvirai, jei toje [el. pašto dėžutės peržiūroje] nėra ko nors įtikinamo, galiu visiškai praleisti pranešimą“, – sako ji. „Kuo daugiau teksto įtrauksite į pranešimo turinį, tuo mažiau tikėtina, kad žmonės galės jį perskaityti. Taigi greitai pereikite prie reikalo ne daugiau kaip vienoje pastraipoje.

Tai nieko asmeniško, bet kadangi jūs neturite nuostabaus asmeninio žavesio, kuris jums padėtų, jūsų el. paštas turi kalbėti pats už save.

SUSIJĘS: Nauji mokyklos būdai susirasti profesionalų mentorių

geriausias vaistinės drėkiklis sausai odai

Pripažinkite momentą.

Tikriausiai tai nėra protas, ir tik nedaugelis žmonių daro šią klaidą. Bet jūs turėtumėte būti ypač atsargūs dėl laiko. „Pripažinti momentą – kad šiuo metu iš esmės esame daugelio krizių įkarštyje – tiesiog taip mandagu“, – sako Dufu. „Ypač jei susisiekiate su juodaodžiais arba, pavyzdžiui, medicinos srities žmonėmis. Atsižvelkite į tai, su kuo asmuo, su kuriuo bendraujate, gali turėti reikalų, atsižvelgiant į tai, kas vyksta pasaulyje. Pradėkite nuo žmogiškojo komponento – išreikšti tam tikrą empatiją, dėkingą.

Nereikia poetiško vaško ar tampyti širdies stygų. Tai gali būti taip paprasta: „Tikiuosi, kad tau viskas, kas šiuo metu vyksta, viskas gerai, ir aš labai dėkoju, kad peržiūrėjai mano el. laišką“.

Neperprašyk.

Egzistuoja riba tarp tiesioginio, glausto ir netinkamo elgesio – ypač šiais laikais, kai žmonėms jau trūksta laiko (ir kantrybės). „Neprašykite per daug“, – perspėja Pollak. Dar nepridėkite gyvenimo aprašymo, tiesiogiai neprašykite darbo, nepridėkite savo rankraščio.

„Geriausias klausimas yra arba 15 minučių mano laiko, arba jei jie gali man atsiųsti keletą klausimų el. paštu“, – sako ji. 'Dabar aš turiu pasirinkimą. Galiu paskambinti arba priartinti, arba parašyti el. Žinau, kad tu nedominuosi mano laiko. Aš tiksliai žinau, kokio patarimo jūs ieškote, ir turiu priežastį pasakyti „taip“.

Kaip atskiesti obuolių sidro actą odai

Susikurkite įpročius, kurie palaikytų ryšį iš tolo.

Ne kiekviena jūsų sąveika su tinklu turi būti tokia svarbi, ypač tokiame pirmajame skaitmeniniame amžiuje. Kartais tai susiję su „smulkiomis prekėmis“ – tai, ką Pollak, būdama „LinkedIn“ ambasadore, pasiėmė iš vieno iš jos įkūrėjų Reido Hoffmano. Ir tai lengva padaryti iš toli.

Maža gėrybė gali būti tokia paprasta, kaip pamėgti straipsnį, kurį kažkas paskelbė socialinėje žiniasklaidoje arba savo tinklaraštyje; nušovė ką nors greitai „sveikinu!“ atsiimant naują vaidmenį; arba persiųsti straipsnį, kuris, jūsų manymu, juos sudomins. „Būtent šios mažytės patvirtinimo ir ryšio akimirkos neturi atimti daug laiko ar pastangų, bet pasakykite: „Matau tave, aš tave palaikau“, – sako Pollakas. „Kai žmonės galvoja apie ryšių palaikymą, jie galvoja apie ilgo elektroninio laiško rašymą arba vienos valandos pokalbį telefonu, tačiau kartais maža prekė gali būti tikrai galinga ir palaikyti ryšį su žmonėmis lengvai, žemo slėgio, bet prasmingai. būdas.'

Be to, palaikius ryšį net menkiausiais būdais, kitą kartą kreipsitės ir paprašysite patarimo, kontakto ar paslaugos.

SUSIJĘS: 10 grožio patarimų, padėsiančių vaizdo įraše atrodyti geriausiai

• Tai yra geriausiai apmokama karjera, kuriai nereikia koledžo laipsnio
• Mes nebeuždirbame daugiau pinigų nei mūsų tėvai – štai ką galite padaryti
• Kaip sukurti jums tinkamą nuomos biudžetą
• Po kelių valandų apsipirkimo radome 10 geriausių rudens suknelių kiekvienai progai