Kaip siūlu ar dažnas naftos keitimas, tinklų kūrimas yra viena iš tų nesuderinamų suaugusiųjų užduočių, kurių, žinoma, mes nepaisome labiau nei turėtume. Pats terminas kelia nerimą (jis vis dėlto apima mažas kalbas su nepažįstamu žmogumi), tačiau ryšys su kolegomis ir potencialiais mentoriais yra svarbus ilgalaikei karjeros pažangai.

Tinklų kūrimas suteikia blogą santykių kūrimo vardą, tačiau iš tikrųjų tai yra susitikimas su žmonėmis, mokymasis to, kas jiems svarbu, ir būdų, kaip padėti vienas kitam, sako Melanie Katzman, psichologė, vykdomoji trenerė ir knygos Pirmiausia prisijunkite: 52 paprasti būdai, kaip uždegti sėkmę, prasmę ir džiaugsmą darbe .

SUSIJĘS: 5 blogi biuro įpročiai, kurių reikėtų vengti, jei norite būti paaukštinti šiais metais

Klimato sąlygomis, palankiose sekėjams ir mėgstantiems prasmingų santykių kūrimą, tinklų kūrimas yra kritinis karjeros įgūdis, kuris dabar yra svarbesnis nei bet kada anksčiau. „Ateities darbas reikalauja užmegzti kokybiškus santykius, pirmiausia bendraujant tarpusavyje kaip su kitais žmonėmis, o paskui su bendradarbiais ir bendradarbiais“, - sako Katzmanas. „Tokiu būdu jūs tampate asmeniu, su kuriuo visi nori dirbti“.

Bet kas iš tikrųjų yra „geras“ tinklas per vidutiniškas kavos datas? Kad būtų aiškiau, kaip tinkamai kreiptis į profesinius ryšius, paprašėme Katzman atskleisti geriausius savo tinklo patarimus, kurie gali būti naudingi net labiausiai antisocialistams.

Tinklo patarimas Nr. 1: ieškokite galimybių kiekvieną dieną

Tinklų kūrimas yra organiškas procesas, kuris prasideda nuo tikro susidomėjimo žmonėmis, kuriuos sutinki socialiai ir profesionaliai. Ieškokite galimybių kiekvieną dieną susisiekti su visais aplinkiniais, pataria Katzmanas. Jei kuriate patirtį, kuri jums patinka, pakviesti žmonės džiaugsis savimi ir savimi. Nežinote nuo ko pradėti? Pasikalbėkite su bendrakeleiviu biuro lifte arba ieškokite jus dominančių įvykių ir pakvieskite žmonių, kurių nepažįstate.

Tinklo patarimas Nr. 2: raktas į akis

Pasak Katzmano, galimybė užmegzti ryšį yra ir biure, ir už jos ribų. Pradedama nuo matymo ir kalbėjimo su aplinkiniais žmonėmis, ji sako pradėjusi pokalbį su nepažįstamaisiais. Matymas ir matymas yra pagarbos ženklas žmogui, į kurį žiūrite. Nusiraminkite save (ir kitus) prieš prasidedant bet kokiai socialinei sąveikai, tiesiog užmezgant akis. Matyti? Jūsų tinklų kūrimo įgūdžiai jau sėkmingai pradėti.

Tinklo patarimas Nr. 3: atlikite namų darbus

Apsirengimas kavos susitikimui ar atsitiktiniam pokalbiui yra vienintelė didžiausia tinklo klaida, kurią galite padaryti. Perskaitykite, ką jūsų kolega veikė darbe ar bendruomenėje, ir ateikite atsižvelgdami į kokybiškus klausimus. Jei galite „Google“ rasti atsakymą, tada klausiate neteisingo klausimo, sako Katzmanas. Jei įmanoma, žvilgtelėkite ir į jų stalą. Žmonės puošia savo stalus ir kabinas jiems svarbiais dalykais, sako Katzmanas. Užduokite klausimus ir džiaugsmingai pasidomėkite - sužinosite daug.

Tinklo patarimas Nr. 4: venkite per daug operatyvių pokalbių

Idealiu atveju jūs užmezgate ryšį su kolega, kuris tęsiasi ir ateityje, todėl būtina išmokti, kas priverčia tą žmogų pažymėti. Sukurkite pagrindą, pirmiausia susisiekdami kaip su žmonėmis, paskui - su kolegomis, bandančiais pasiekti tikslą, sako Melanie. Apsiginkluok tuo, ką Katzmanas vadina pokalbio dovanomis - aktualia (bet ne akivaizdžia) informacijos dalimi, kuri galiausiai padaro bendravimą įsimintinesne. Įtrauk į savo kišenę vieną ar dvi istorijas, pavyzdžiui, pasaką iš paskutinių kelionių ar įžvalgą iš įvykio, sako ji. Jei bendravimas yra sėkmingas, asmuo, su kuriuo susitinkate, turėtų palikti mainus dėl protingesnio laiko, kurį praleido su jumis.