Viskas, ką reikia žinoti prieš išeinant iš darbo ir pradėti laisvai samdomą darbą

Tapimas laisvai samdomu darbuotoju tikrai gali turėti finansinių privalumų. Tačiau prieš palikdami darbą visą darbo dieną, štai ką reikia žinoti apie pokyčius – sveikatos priežiūros, mokesčių ir kt.

Yra daug įvairių priežasčių, kodėl kas nors gali apsvarstyti galimybę pereiti iš visą darbo dieną dirbančio darbdavio į laisvai samdomą darbuotoją. Laisvai samdomas darbas gali suteikti jums lankstumo susikurti savo tvarkaraštį, galimybę tai padaryti užsidirbti daugiau pinigų, kai pradėsite dirbti savarankiškai , ir nepriklausomybę dirbant su keliais projektais, tai tik keletas.

Pagal Sparnų plotis 68 procentai laisvai samdomų vertėjų teigia, kad jų gyvenimas pagerėjo nuo perėjimo prie laisvai samdomų vertėjų. Taigi, nenuostabu, kad laisvai samdomi darbuotojai atsiskaitys už dauguma Amerikos darbo jėgos iki 2027 m.

Nors tapimas laisvai samdomu darbuotoju turi savo privalumų, prieš paliekant visą darbo dieną, reikia pagalvoti apie daugybę veiksnių. Nuo sveikatos priežiūros iki mokesčių ir ne tik – čia yra viskas, ką turėtumėte žinoti prieš pateikdami įspėjimą prieš dvi savaites .

Susiję daiktai

Mokėti pajamų mokesčius kaip laisvai samdomas darbuotojas

Dėl neįprastų pandemijos aplinkybių IRS pratęsė mokesčių deklaracijų pateikimo terminą už 1040 formų, kuriose gali būti W-2, iki šių metų gegužės 17 d. Tačiau laisvai samdomi darbuotojai (neturintys W-2 formos) paprastai privalo pateikti ketvirčio mokesčius, kurie pirmą kartą turėjo būti sumokėti balandžio 15 d. Vėliau jie pateiks formas, kurių terminas yra birželio 15, rugsėjo 15 ir sausio 15 d. sekantys metai. Laisvai samdomi darbuotojai taip pat pateikia metinę mokesčių deklaraciją su praneštomis pajamomis, į kurias įtrauktos 1099-MISC formos iš kiekvieno kliento, kuris jiems sumokėjo 600 USD ar daugiau, pridedamas prie formos, vadinamos C grafiku.

„Skirtingai nei dirbantys visą darbo dieną, jūsų pajamos nebus išskaičiuotos mokesčiams. Būdamas laisvai samdomas darbuotojas, turėsi įvertinti savo metinį uždarbį ir mokėti mokesčius kas ketvirtį“, – sakė Jacobas Dayanas, bendrovės vadovas ir vienas iš įkūrėjų. Bendruomenės mokestis ir Finansų pal paaiškina. „Jei įvertinsite per mažai, mokesčių dieną jums gali būti skirta mokestinė bauda. Jei įvertinsite per daug, susigrąžinsite mokesčių perviršį, tačiau permokėję gali pritrūkti grynųjų pinigų. Pasibaigus ketvirčio terminui arba anksčiau, galite sumokėti apskaičiuotus mokesčius IRS svetainėje naudodami 1040-ES formą.

Laisvai samdomi darbuotojai turėtų pradėti mokėti ketvirčio mokesčius, jei tikisi, kad iki mokesčių termino bus skolingi daugiau nei 1000 USD. Tai padės turėti atskirą verslo sąskaitą, kad supaprastintumėte išlaidas ir pajamas.

Bet ką iš tikrųjų laisvai samdomi darbuotojai turi mokėti mokesčius?

Pirmiausia tai priklauso nuo to, kurioje valstijoje gyvenate. Štai kodėl geriausia pasikalbėti jūsų vietinis buhalteris . Tačiau visi laisvai samdomi darbuotojai turi mokėti federalinį pajamų mokestį, kurį moka ir darbuotojai. Vienintelis skirtumas yra tas, kad įmonės išskaičiuoja šį mokestį iš savo darbuotojų atlyginimo, o laisvai samdomi darbuotojai turi jį išskaičiuoti patys.

kaip dėti braškes ant torto

Tačiau laisvai samdomi darbuotojai taip pat turi mokėti vadinamąjį savarankiško darbo mokestį – mokestį, kurį sudaro socialinio draudimo ir medicininės priežiūros mokesčiai, iš kurių išskaičiuojama 15,3 procento nuo pirmųjų 142 800 USD pajamų, pridėjus 2,9 procento viso to, ką uždirbate virš šios sumos.

Įmonės sumokės pusę VĮ mokesčio, darbuotojams liks apie 7,5 procento pajamų. Dauguma buhalterių siūlo atidėti 25–35 procentus apmokestinamųjų laisvai samdomų vertėjų pajamų, kad padengtumėte apskaičiuotus mokesčius.

Nors atrodo, kad laisvai samdomi darbuotojai yra skolingi daugiau mokesčių nei samdomi darbuotojai, laisvai samdomi darbuotojai gali reikalauti daug daugiau mokesčių atskaitymų, o tai gali išlyginti SE mokesčių išlaidas.

Ką laisvai samdomi darbuotojai gali išskaičiuoti iš savo verslo išlaidų?

Laisvai samdomi darbuotojai gali atskaityti įvairias verslo išlaidas, įskaitant namų biurą (AKA dalis nuomos), pramogų abonementus, automobilio priežiūrą, komunalines paslaugas, keliones, 50 procentų maitinimo išlaidų, telefono sąskaitas, sveikatos draudimą ir daug daugiau.

„Pasikonsultuokite su profesionaliu buhalteriu, kad sužinotumėte, kiek galite atskaityti. Geroji pusė yra tai, kad apsilankymas taip pat bus laikomas mokesčių atskaitymu“, – aiškina Smulkaus verslo finansų institucijos viceprezidentas Jimas Pendergastas.

kaip tapti puikiu mąstytoju

Kaip laisvai samdomi darbuotojai gali rasti prieinamą individualizuotą sveikatos priežiūrą?

Kai išeisite iš darbo, būsite teisiškai apdrausti jūsų įmonės sveikatos draudimu pagal COBRA. Tačiau jūsų įmonė to nebesubsidijuos ir gali būti tikrai brangus. Jei neturite partnerio, kuris galėtų jus įtraukti į savo sveikatos draudimo planą, galite ištirti keletą galimybių.

„Rasti prieinamą sveikatos priežiūrą yra vienas didžiausių laisvai samdomų darbuotojų iššūkių. Nėra visiems tinkamo sprendimo, Šarlotė Robinson , laisvai samdomas programinės įrangos inžinierius ir programuotojas, aiškina. „Taigi, laisvai samdomiems darbuotojams rekomenduoju pasirinkti iš šių variantų, atsižvelgdami į tai, kas jiems labiausiai tinka: draudimas pagal Įperkamos priežiūros įstatymą, trumpalaikio sveikatos draudimo pasirinkimas arba asociacijos pagrįsto draudimo planai, jei jūsų profesija turi tokią gildiją / asociaciją. Sveikatos draudimo planai taip pat priklauso nuo to, kur gyvenate – kai kurios valstybės turi pigesnių galimybių nei kitos.

„Sveikatos priežiūros birža jūsų valstybėje gali sujungti jus su privačiais planais, kurie tinka jūsų situacijai. Taip pat galite dirbti su sveikatos priežiūros brokeriu, kad gautumėte geriausią planą savo šeimai. Jess O'Connell , redaktorė ir verslininkė, aiškina.

ar galite užšaldyti konservuotų spanguolių padažą

Ar laisvai samdomi darbuotojai turi įtraukti savo verslą?

Laisvai samdomi darbuotojai neprivalo įregistruoti savo verslo kaip LLC. Tačiau tie, kurie įsisteigia kaip LLC, naudojasi savo asmeniniam turtui apsaugoti ir patikimumui įgyti. Tačiau kai kuriose valstijose LLC gali sutaupyti mokesčių, priklausomai nuo jūsų pajamų. Pagal Investopedia , tie, kurie turi LLC, gali pasirinkti apmokestinti kaip S-Corps arba C-Corps, o tai gali būti naudinga kai kurioms įmonėms sumažinus jų darbo mokesčius.

„Mano buhalteris minėjo, kad atėjo laikas apsvarstyti kitas mokesčių galimybes, kurios ilgainiui galėtų sutaupyti pinigų. Nusprendėme, kad veikti kaip LLC, apmokestinama kaip S-Corp, būtų geriausias pasirinkimas, nes tai man suteikė tam tikrą apsaugą ir daugiau mokesčių lengvatų, nei toliau vykdant veiklą kaip individualiam savininkui. Augalinis pagal biudžetą , paaiškina. Kaip ir dėl mokesčių, turėtumėte pasitarti su buhalteriu, koks verslo tipas jums tinka.

Kaip veikia klientų sutartys?

Laisvai samdomi darbuotojai, prieš pradėdami dirbti kartu, turėtų nusiųsti savo klientams sutartį – išsamiai aprašyta projekto apimtis, įkainiai, terminai, pataisymai ir visa kita, ką norite įtraukti. Jums nereikia advokato, kuris prižiūrėtų jūsų sutartį, bet greičiausiai jums reikės advokato, kuris parengs sutartį. Arba galite įsigyti sutartį iš kito laisvai samdomo darbuotojo. Laisvai samdomas rašytojas Katė Boogaard Pavyzdžiui, parduoda pritaikomus sutarčių šablonus, kuriuos parengė patyręs advokatas. Be to, šablonuose yra papildomas vadovas, kuris teisinį žargoną suskaido į paprastą anglų kalbą.

Kaip laisvai samdomi darbuotojai gali taupyti pensijai?

Per a SEP IRA planą (supaprastinta darbuotojo pensijų individualioji pensijų sąskaita), laisvai samdomi darbuotojai gali mokėti įmokas, kurios gali būti atskaitomos iš mokesčių. Jūs neturėsite darbdavio, kuris atitiktų jūsų santaupas pensijai, bet bent jau galite sutaupyti šiek tiek pinigų kiekvienais metais. Savarankiškai dirbantis asmuo 401(k) yra dar viena galimybė, kurioje galite pasirinkti atskaityti mokesčius arba Roth įnašą iki 100 % jūsų kompensacijos.

Tapti laisvai samdomu darbuotoju gali atrodyti sudėtinga, nes kitu atveju tiek daug svarbių sistemų pasirūpintų HR ir jūsų darbdavys.

„Visi šie dalykai iš pradžių gali atrodyti stulbinantys arba sudėtingi, bet kai susipažinsite su procesu, pamatysite, kad tai tik kitoks veiksmų atlikimo būdas ir gali suteikti daug naudos jums ir jūsų šeimai, norint tapti laisvai samdomu. O'Connell sako.

Surinkę turimus išteklius ir pasikonsultavę su kitais laisvai samdomais darbuotojais bei ekspertais (vėlgi: samdykite buhalterį!), pradėsite naudotis #TFreelanceLife teikiamais privalumais.