Aš visiškai kritau darbą, tinklaraščio atžvilgiu, nes praėjusią savaitę buvau ne biure, dalyvavau a „Time Warner“ moterų lyderystės konferencija. Tai truko keturias dienas, per tą laiką neišėjau į lauką, visai nesportavau ir nemačiau daug savo šeimos. Bet maistas buvo tikrai geras, todėl visa tai buvo verta.

Nejuokaudama, konferencija man davė daug galvoti. Visų pirma, jūs turite padaryti a 360 įvertinimas , kuris yra tiesiog korporatyvinis kalbėjimas, kad svarbūs žmonės jūsų darbe pasakytų, koks esate nuostabus ir (arba) visi būdai, kuriais esate, sakysime, nėra tiksliai išmatuojami. (Šie neigiami dalykai yra tie, kurie eufemistiškai vadinami jūsų galimybių sritimis, kurios mane visada užplūsta.)

Be to, kad išgyvenau 360 metų ir sužinojau, kaip ištisas valandas ištisai tame pačiame kambaryje sėdėti ant savo dufo, akimirkų buvo nemažai. (Taip pat buvo a Gervuogė tu sesijų metu, kurios buvo nuostabios ir skausmingos, pavyzdžiui, pašalinus skaudantį dantį.) Pirma ir bene svarbiausia pamoka yra ta, kad žmonės įvairiais būdais vertina efektyvų vadovavimą (duh) ir triuką bet kurioje darbo vietoje, kurioje esate. yra kažkaip suburti komandą žmonių, kurie mano, kad jūs be abejo esate būtent toks lyderis, kokio jiems reikia. Tada ir tik tada gausite švytintį 360 laipsnių kampą.

Moterys, dalyvavusios šioje konferencijoje, yra gana vyresnės už „Time Warner“ - mes visos vadovaujame štabui ar operacijoms, taip pat daugelis iš mūsų valdo namų ūkius, o tai yra sunkiau, jei manęs paprašysite. Šiaip ar taip, daroma prielaida, kad norint dalyvauti konferencijoje jau reikėjo būti kažkokiu lyderiu.

Ir vis dėlto mes buvome tokie skirtingi. Kai kurie iš mūsų buvo kalbūs ir išsišokę; kiti tylūs ir uždari. Kai kuriems buvo nepaprastai patogu pristatyti grupę ir iš tikrųjų galbūt net buvo malonu atlikti gimnastikos rutiną kambario priekyje, jei jų paprašė; kiti atrodė kenčiantys tik atsistodami ir prisistatydami.

Bet manytina, kad kiekvienas iš mūsų turi tam tikrų lyderystės įgūdžių, nebent visi buvome nepaprastai sumanūs rinkdamiesi, su kuo dirbame (žr. Aukščiau).

Todėl prašau jūsų: pagalvokite apie lyderius, kuriuos pažįstate savo gyvenime. Kokios savybės pavertė tą žmogų puikiu vadovu?

ar turėčiau pasiimti ligos dieną