1 . Sukurkite gaires. Ar jūsų grupė bus atvira tiek moterims, tiek vyrams? Ar reikalaujate, kad visi turėtų tą patį pagrindinį įgūdžių lygį? Kaip dažnai norite susitikti? Kokia bus lankomumo politika? (Jei partneriai sportuoja, pvz., Tenisas ir golfas, naudinga paprašyti, kad nariai susirastų sau pakaitalą, jei jie negalėtų dalyvauti žaidimuose.) Ar nariai mokės rinkliavas, kad padengtų patirtas išlaidas, ar jie tvarkys savo reikalus išlaidos?

2. Įdarbinkite narius. Galite išsiųsti masinį el. Laišką draugams ir šeimos nariams ― būtinai paminėkite savo lūkesčius ― ir paprašykite jų pradėti siųsti suinteresuotąsias šalis. Skrajutes taip pat galite skelbti vietinėse susibūrimo vietose, pavyzdžiui, užmiesčio klube, bažnyčioje ar parduotuvėje, kurioje perkate mezgimo reikmenis.

3. Išsiaiškink, kur ir kada susitiksi. Atsižvelgiant į turimo klubo tipą, gali tekti rezervuoti vietą kitoje vietoje, pavyzdžiui, teisme, mokykloje ar klube. (Kreipkitės į vadovybę, jei norite sužinoti.) Knygų klubams ir kitoms su sportu nesusijusioms veikloms žmonės dažniausiai teikia prieglobstį savo namuose. (Tiesiog būtinai iš anksto nustatykite gaires: gaiviųjų biudžetą, kaitaliojimo tvarkaraštį ir kt.)

4. Norėdami valdyti klubą, sukurkite tinklaraštį ar internetinį forumą. Tai yra lengviau, nei gali atrodyti. Nemokamos svetainės, tokios kaip bigtent.com atlikite visus veiksmus, kad sukurtumėte bendrą svetainę. (Dar viena galimybė yra socialinių tinklų svetainėse, tokiose kaip „MySpace“ ir „Facebook“.) Aukštyn? Užuot turėję siųsti nesibaigiančius grupinius el. Laiškus, vienoje patogioje vietoje galite paskelbti visą susijusią informaciją apie klubą, įskaitant narių kontaktinę informaciją. (Tai taip pat puiki nuoroda, kai pritraukiate naujų narių.)

5. Gaukite savo darbo atlygį share ir pasidalykite apkrova. Kai tik klubas veiks ir veiks, jūs tikriausiai pastebėsite, kad atsiras kinkų (nedalyvaujantys nariai, planuodami nesėkmes) ir palaipsniui patys susitvarkys. Tikimybė, kad palaipsniui prisiimsite vis mažiau naštos, kai žmonės pateks į savo patogius vaidmenis. (Kiekvienoje grupėje yra natūralus socialinis direktorius ir iždininkas.) Nebijokite paprašyti pagalbos; galų gale, visi skina jūsų puikios idėjos naudą.