Kaip ir Amerikos darbo kultūros standartas yra ginčijamas , kyla klausimas, kaip mes galvojame apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Kultūrinės normos įvairiose šalyse gali skirtis, tačiau Amerikos darbo kultūroje darbuotojų rezultatai ir veiklos rezultatai dažnai nustelbia asmeninius poreikius. Dabar, kai mes ir toliau naršome COVID-19 pandemijoje ir linkstame į atokesnę ateitį, apimančią darbą namuose, ribos tarp darbo ir gyvenimo tapo vis labiau neryškios, o tai prisideda prie visos šalies postūmio iš naujo įsivaizduoti, kokia turėtų būti Amerikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. ir gali atrodyti per ateinančius mėnesius ir metus.
Tyrimas rodo kad beveik pusė JAV darbuotojų svarsto galimybę keisti darbą, siekdami geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, o tai gali išnaikinti darbo jėgą. Per visą pandemiją daugybė korporacijų , kaip „Adobe“ ir „Twitter“, taip pat paskelbė apie nuolatines nuotolinio darbo struktūras, kad atitiktų kintančius poreikius. Kitos įmonės, pvz Kickstarter , bando keturių dienų darbo savaites, kad patikrintų produktyvumą.
„Žmonių lūkesčiai dėl darbo ir gyvenimo vaidmenų keičiasi“, – sako Lauren Pasquarella Daley , mokslų daktarė ir „Moterys ir darbo ateitis“ viceprezidentė, Catalyst. „Šiuo metu svarbiausia yra ištirti, keisti ir pritaikyti įmonės kultūros elementus, siekiant sukurti teisingesnes, lankstesnes ir įtraukesnes darbo vietas dabar ir ateityje.
Nuo tradicinių penkių dienų darbo savaičių iki ilgų ir vėlyvų valandų iki idėjos, kad gyvenimo tikslai turėtų būti grindžiami darbu, ar galinčios darbo normos Amerikoje galų gale atrodytų kitaip? Norėdami išplėsti savo idėjas apie tai, kaip darbas ir gyvenimas galėtų arba turėtų egzistuoti kartu, pažvelgėme į tai, kaip visame pasaulyje atrodo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
atostogos Australijoje Kreditas: Alice MorganAustralija
Darbuotojai Australijoje kiekvienais metais laukia keturios savaitės atostogų – tai įpareigoja federalinis įstatymas. Išdirbęs 10 metų pas vieną darbdavį, žmogus papildomai uždirba 8,67 savaitės mokamų atostogų – tai iš viso yra trys kalendoriniai apmokamų atostogų mėnesiai. Be to, Australijos darbuotojai turi teisę į iki 18 savaičių apmokamų vaiko priežiūros atostogų su galimybe pasirinkti papildomas neapmokamas vaiko priežiūros atostogas iki vienerių metų. A universali valstybinė sveikatos draudimo sistema taip pat garantuoja sveikatos draudimą visiems šalies gyventojams.
geras tonikas spuoguotai odai
Nors šios naudos neabejotinai gali padėti darbuotojams praleisti daug laiko, kad pasikrautų energijos ir sukurtų šeimą, Institute for Workplace Skills & Innovation America Australijoje užaugęs ir dabar Kalifornijoje gyvenantis prezidentas Nicholas Wymanas sako, kad privalumai turi ir minusų. „Klaidinga nuomonė, kad Australijoje darbo kultūra yra laisva, tačiau taip nėra“, – aiškina Wymanas. „Australijoje žmonės anksti pradeda dirbti ir dirba ilgas valandas.
Naujausi tyrimai sutinka. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos geresnio gyvenimo indeksas Neseniai paskelbti duomenys rodo, kad 13 procentų australų dirba daugiau nei 50 valandų per savaitę, o pasaulio ir JAV – 11 procentų. Padidėjęs perėjimas prie atokios kultūros taip pat nepadeda. Kada apklausė Australijos vyriausybė 2020 m. 38 procentai vyrų ir 46 procentai moterų teigė, kad jiems sunku suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą; beveik du trečdaliai respondentų kartais arba visada dirba namuose. Didžiausias sunkumas: vaikų priežiūra.
Kanada
Neseniai darbo įmonės ADP Canada ir apklausos vykdytojos Maru Public Opinion atliktame tyrime Kanados darbuotojai įvertino darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. didesnis nei atlyginimas . Todėl nenuostabu, kad 15 proc Kanados darbuotojai užėmė naujas pareigas, pakeitė pramonės šakas arba iš viso paliko darbo jėgą nuo pandemijos pradžios, o 29 procentai tos grupės teigė, kad reikia apriboti darbo krūvį ir stresą, o 28 procentai norėjo ieškoti lankstesnių darbo valandų. Visos provincijos garantija dviejų savaičių apmokamų atostogų, išskyrus Saskačevaną, kur leidžiamos trys. Motinystės atostogos taip pat trūksta, siūlo iki 17 savaičių neatlygintiną atostogų, o vaiko priežiūros atostogos siūlo iki 63 savaičių nemokamų atostogų.
Kolumbija
EBPO tyrimas Kolumbija užėmė paskutinę vietą. Duomenys rodo, kad visą darbo dieną dirbantys darbuotojai Kolumbijoje iš tikrųjų mažiau savo dienos skiria tokiems dalykams kaip asmeninė priežiūra ir laisvalaikis , ateina tik 12 valandų per dieną, palyginti su pasaulio vidurkiu 15 valandų per dieną. Neįprastai Kolumbija siūlo tik daugiausiai 15 atostogų dienų per metus. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros idėja kolumbiečiams yra gana nauja. Nors motinystės atostogos apima 18 apmokamų savaičių, tėvystės atostogos turi neseniai buvo išplėstas įtraukti tik 15 apmokamų dienų, siekiant per ateinančius penkerius metus šį skaičių pratęsti iki aštuonių savaičių.
Prancūzija teisė atsisakyti darbo. jokių laiškų po darbo valandų Kreditas: Alice MorganPrancūzija
Prancūzijoje idėja dirbti tam, kad gyventum, o ne gyventi tam, kad dirbtų, ryški. Kažkada buvo valgyti pietus prie savo stalo prieš įstatymą Prancūzijoje. Galiojantys įstatymai, įskaitant 2017 m. teisė atsijungti , reikalaujama, kad organizacijos, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, uždraustų darbuotojams siųsti el. laiškus arba atsakyti į juos po tam tikrų valandų arba atostogų metu. Viršvalandžių darbas taip pat neįprastas Prancūzijoje, kaip įstatymai reikalauja, kad įmonės už valandą mokėtų nuo 25 iki 50 procentų daugiau .
vidutinės darbo valandos Honkonge Kreditas: Alice MorganHonkongas
Užima apatinę vietą Kisi studija , Honkongas yra labiausiai pervargusi šalis pasaulyje, kurioje daugiau nei trečdalis respondentų teigia dirbantys daugiau nei 10 valandų per dieną . Garantuojama tik viena poilsio diena per savaitę. Kitas tyrimas Honkongo profesinių sąjungų konfederacija nustatė, kad 20 procentų Honkongo darbuotojų dirba vidutiniškai 55 valandas per savaitę. (Ypatinga pastaba: apsaugos darbuotojai dirba iki 72 valandų per savaitę.) Tik septynios apmokamų atostogų dienos per metus yra standartinės. Motinystės atostogos neseniai buvo pailgintos nuo 10 savaičių iki 14 savaičių.
Darbo savaitė Nyderlanduose Kreditas: Alice MorganOlandija
Pagal 2019 m. EBPO geresnio gyvenimo indeksas , Nyderlandai buvo pripažinti geriausia šalimi pasaulyje, tvarkanti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros skalėje surinkę 9,5 balo iš 10, duomenys taip pat atskleidė, kad tik 0,4 procento darbuotojų Nyderlanduose dirba ilgas valandas (daugiau nei 50 valandų per savaitę). Standartinė Nyderlandų įmonių darbo savaitė yra 38 valandos, o viršvalandžiai yra neįprasti. Darbas ne visą darbo dieną taip pat yra įprastas pasirinkimas Nyderlanduose, ypač tėvams su mažais vaikais, kai kurios profesinės sąjungos netgi veržiasi standartizuoti 30 valandų darbo savaitę.
kaip sutaupyti pinigų kolegijai
Nyderlandų nacionalinė vaikų priežiūros sistema labai remia ir šeimyninį gyvenimą, siūlydama nemokamas dienos priežiūros paslaugas iki 10 valandų per dieną, penkias dienas per savaitę. Moterys taip pat gali pasinaudoti lanksčia motinystės atostogų politika, kuri gali prasidėti likus šešioms savaitėms iki gimdymo datos, iš viso keturis mėnesius. Partneriai taip pat gauna išplėstines privilegijas, naujo įstatymo dėka tai suteikia jiems papildomas šešias savaites mokamų atostogų.
Rusija
Rusijoje darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra pagrindinis prioritetas. EBPO duomenimis, tik 0,2 procento visų dirbančiųjų dirbti daugiau nei 50 valandų per savaitę. Penkiasdešimt aštuoni procentai jaunesnių nei 24 metų darbuotojų jaučiasi pasiekę patenkinamą rezultatą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą , o visos kitos amžiaus grupės svyruoja apie 50 proc. rusų viršvalandžių įstatymai užkirsti kelią pervargimui, uždrausti daugiau nei keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas iš eilės ir reikalauti dvigubo atlyginimo po dviejų valandų viršvalandžių. Rusija taip pat neleidžia dirbti daugiau nei 120 valandų viršvalandžių per metus. Rusai taip pat turi teisę į 28 kalendorines dienas apmokamų atostogų per metus, siūlydami Rusijos darbuotojus beveik visas mėnuo laisvo laiko.
vidutinės darbo valandos Norvegijoje Kreditas: Alice MorganSkandinavija
Remiantis 2021 m. saugumo firmos Kisi atliktu tyrimu , keturi iš penkių geriausių pasaulio miestų pagal darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą yra Skandinavijoje: Helsinkis, Oslas, Stokholmas ir Kopenhaga.
Naujausi tyrimai rodo, kad norvegai dirba vidutiniškai 1 424 valandas per metus arba 20 procentų mažiau valandų nei amerikiečiai, tačiau vis tiek pasiekia didesnį metinį BVP vienam gyventojui. Skandinavijos šalyse taikomos 40 valandų ar trumpesnės darbo savaitės, nes dėmesys sutelkiamas į „hygge“, danų žodį, reiškiantį jaukumą. Nors dažnai galvojama apie namų dekoravimą, ši sąvoka apima tiesiog komfortą gyvenime, taip pat ir darbe.
Lanksčios darbo struktūros taip pat padeda skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Suomijos Darbo laiko įstatymas leidžia darbuotojams pakoreguoti darbo pradžios arba pabaigos laiką iki trijų valandų. Naujausias atnaujinimas leidžia darbuotojams nustatyti savo darbo laiką ir vietą bent pusei įprastų darbo valandų. Danijos, Švedijos ir Norvegijos privalomieji atostogų įstatymai suteikia darbuotojams mažiausiai penkias savaites mokamų atostogų, todėl jos yra vienos gausiausių pasaulyje. Tačiau produktyvumas nenukentėjo. Tyrimai rodo kad ne tik didėja sveikatos ir pasitenkinimo gyvenimu lygis, bet ir Skandinavijos šalys ir toliau užima aukštas vietas produkcijoje.
