Miriam Salpeter, knygos autorius Socialiniai tinklai siekiant karjeros sėkmės ir savininkas Keppie karjera , konsultacinė ir socialinės žiniasklaidos strategijos įmonė Atlantoje, pasidalijo geriausiomis strategijomis.

Ką gali padaryti kažkas, kad taptų labiau matomas potencialiems darbdaviams?

Perskaitykite pareigybių aprašymus ir nustatykite pakartotinai rodomus žodžius. Tada įtraukite šiuos raktinius žodžius į savo profilius „LinkedIn“, „Twitter“, „Facebook“ ir „Google+“. „LinkedIn“ tinkle paprašykite kolegų, su kuriais turite gerą ryšį, patvirtinti savo įgūdžius vienu spustelėjimu ir parašyti rekomendacijas. Kai trečiosios šalys patvirtina jūsų įgūdžius, jūsų profilis užima aukštesnę vietą „LinkedIn“ paieškos rezultatuose.

Kaip galite privilioti potencialius darbdavius ​​spustelėti savo „Linkedin“ profilį?

Daugelis žmonių nespustelės, kad sužinotų daugiau apie jus, nebent turite nuotrauką, todėl įkelkite draugišką, profesionaliai atrodantį galvos smūgį (ne asmenukę ar atvirą). Taip pat turite išplėsti savo tinklą. Susisiekite su žmonėmis savo industrijoje, taip pat su pasirinktais pažįstamais ir kitais, kuriuos sutinkate asmeniškai kurdami tinklą. Žmonės gali labiau perskaityti jūsų profilį, jei turite bendrų kontaktų.

Koks yra geriausias būdas pralaužti ledą su nepažįstamais žmonėmis?

Stebėkite juos „Twitter“, kuris yra vienas iš vienintelių socialinių tinklų, kuriame skatinama bendrauti su dar nepažįstamais žmonėmis. Kai jie tweetuoja ką nors jus dominančio su darbu susijusio, persiųskite tinkle arba pakomentuokite. Reguliariai bendraudami su šiais nepažįstamaisiais, jie gali pradėti jus pastebėti. Tada galite paprašyti prisijungti prie jų „LinkedIn“ tinklų.

Bet kokie kiti būdai naudoti socialinę žiniasklaidą norint išsiskirti?

Taip, dažnai atnaujindami savo būseną „Twitter“, „Facebook“, „LinkedIn“ ir „Google+“. Skelbkite protingą, įdomią, naudingą informaciją apie savo sritį, ir žmonės gali pradėti jus suvokti kaip ką nors žinantį. Darbdavius ​​traukia žmonės, kurie demonstruoja aistrą ir suvokia, kas nauja jų pramonėje.

Viskas, kas tau Neturėtų Ar?

Neturėkite viešų argumentų internete. Kad ir kaip norėtumėte mesti nemalonų žandikaulį tam, kuris paskelbė tai, kas jus vargina, geriau nenusileiskite. Įmonės ieško žmonių, turinčių emocinį intelektą, o ne trumpą saugiklį. Vienas iš būdų parodyti brandą ir rafinuotumą yra išlaikyti dekoratyvumą internete.