Prieš kelerius metus Charreah Jackson dirbo ryšių įmonėje, kai kolegė, su kuria ji buvo artima, paprašė patarimo derantis dėl pakėlimo. Kolega pasidalijo savo dabartiniu atlyginimu, kuris buvo 20 000 USD didesnis nei Jacksono. „Bandžiau apsimesti, kad šis skaičius ne visai sukrėtė mano pasaulį“, - sako knygos autorius Jacksonas „Boso nuotaka: galingos moters meilės ir sėkmės knyga“ (20 USD; Amazon.com )
Net jei jūs neturite panašaus žadinimo skambučio, yra didelė tikimybė, kad jums gali būti per mažai mokama ir to nežinote. „Mes, kaip moterys, buvome socializuoti, kad nekalbėtume apie pinigus“, - sako Sallie Krawcheck, Aukščiausias , skaitmeninė moterų investavimo platforma. 'Bet tai reiškia, kad mes nežinome, kiek turėtume uždirbti, ir nesiderame dėl atlyginimų kėlimo taip dažnai, kaip turėtume'.
kur galiu nusipirkti indelius maistui ruošti
Moterys ypač nepatinka prašyti pakelti atlygį, be to, rečiau imsis šio klausimo, jei darbdavys atmes jų prašymą, apklausa iš Zoro. Tačiau pragyvenimo kainai nuolat didėjant ir atlyginimams nesiekiant tiek, kiek kadaise, svarbu tobulinti šį įgūdį.
Čia galite sužinoti, ar jūsų atlyginimas yra teisingas ir ką galite padaryti.
kepimo skardą išklokite aliuminio folija
Būkite skaitmeninis detektyvas
Ieškokite savo pavadinimo ir įmonės pavadinimo darbo svetainėje Stiklinės durys, kuris turi atlyginimų duomenų bazę. Patikrinkite diapazoną ir vidurkį, ką kiti pasakė, kad jiems mokama. Jei nėra daug duomenų apie jūsų darbdavį arba norite sužinoti, kaip jūsų įmonė susiduria su vietos rinka, ieškokite tik savo pareigos ir vietos. „PayScale“, „LinkedIn“ ir „Glassdoor“ taip pat siūlo individualizuotas atlyginimų analizės priemones, kurios atsižvelgia į daugelį metų sukauptą patirtį ir išsilavinimo lygį, kad pasakytų, koks yra jūsų atlyginimas su panašios kvalifikacijos bendraamžių atlyginimu.
Sulaužykite tabu
Čia dar vienas svarbus įgūdis tobulinti kalbant su kitais apie atlyginimą. Pabandykite kalbėti su šešiais žmonėmis savo įmonėje ar srityje - įskaitant tris vyrus, sako Lauren McGoodwin, generalinis direktorius Karjera Contessa , moterų karjeros svetainė. Sakykite: „Aš tiriu savo atlyginimų diapazoną ir manau, kad galėtumėte man padėti. Ar būtumėte pasirengę pasidalinti savo atlyginimo aikštelėje atlyginimu? Jacksonas nustatė, kad paprašius diapazono šis klausimas pasijuto mažiau įkyrus. Ji siūlo pasikalbėti su kolegomis, kurie taip pat perėjo nuo vaidmens; jie „daug labiau linkę dalytis tiksliu skaičiumi“.
Kalbėk: kaip paprašyti pakelti
Jei jūsų atliktas tyrimas rodo, kad jums per mažai sumokėta? Krawcheck rekomenduoja surengti susitikimą su savo viršininku, priminti jai apie jūsų paskutines pergales ir tada pasakyti: „Aš atlikau keletą tyrimų, ir atrodo, kad man per mažai moka x procentų “. Tada nustok kalbėti. 'Mes visada norime užpildyti nepatogią akimirką, bet tiesiog palaukite', - sako ji. Tai aiškiai parodys, kad kitas žingsnis yra jūsų viršininko žingsnis. Jei ji sako, kad susisieks su jumis, pasiūlykite susitikimą kitą savaitę. Jei ji sako, kad įmanomas tik nedidelis smūgis, paklauskite, ar įmonė gali aprėpti tą kodavimo kursą, kurį norėjote surengti, ar nusiųsti į konferenciją, į kurią jūs žiūrėjote.
Trader Joe kalakutiena ir įdaras en croute
SUSIJĘS: Ryklių bakas Markas Kubanas sako, kad šis neįprastas įgūdis gali uždirbti 40 USD per valandą
Jacksonas iškėlė atlyginimo neatitikimą su savo viršininku, kai per pietus buvo pagirtas už bendradarbiavimą. „Tada ir ten nieko nebuvo pažadėta, bet per kelis mėnesius aš turėjau pakėlimą, o per metus mano atlyginimas buvo lygus mano kolegai“, - sako ji. Dabar ji nori kalbėti apie atlyginimą su naujesniais darbuotojais. 'Ši tylos kodekso kultūra jau eina'.
