Žiniasklaidoje ir populiariojoje kultūroje moterys dažnai laikomos buitinėmis apsipirkinėjimo priemonėmis – jos perka batus, drabužius ir kitą prabangą, kuri išplečia šeimos biudžetą. Bet nors tai tiesa moterys iš tiesų išleidžia didžiąją dalį vartotojų išlaidų namų ūkyje realybė yra tokia, kad jie apsiperka ne šiaip pramogauti; jiems tenka protinis ir finansinis krūvis, užtikrinantis, kad namai ir šeima gyventų sklandžiai, nesvarbu, ar tai būtų vaikų mokyklinių reikmenų pirkimas, ar pakaitinis skrudintuvas, kai senasis skrudinamas.

Tiesą sakant, trys naujausi pranešimai parodė, kad moterų santykiai su skolomis nėra susiję su nemandagu išlaidavimu. Vietoj to, išlaidų mažinimas, pandeminis nedarbas ir motinystės atostogų trūkumas didina ir taip didelę moterų studentų skolų naštą. Kalbėjomės su pinigų treneriu Nika Booth Be skolų bus apie lyčių ir skolų realijas 2021 m., taip pat tai, ką mes visi galime padaryti šiandien, kad sukurtume vienodas sąlygas moterims ir mergaitėms.

Asmeninės skolos yra feministinė problema.

KAM 2020 metų studija Sara Reis iš Jungtinės Karalystės Šefildo universiteto Politinės ekonomikos tyrimų instituto buvo pavadintas „ Asmeninės skolos yra feministinė problema “, nes taip yra. Pajamų mažinimas dėl viešųjų išlaidų mažinimo ir nedarbo neproporcingai paveikė moteris. Tyrimo duomenimis, 2020–2021 m. moterys patyrė 86 procentų mokesčių ir socialinio draudimo išmokų sumažinimą. O kas labiausiai nukenčia? Vienišos motinos, moterys su negalia ir juodaodžiai bei kitos POC moterys, aiškinama tyrime.

Čia, Jungtinėse Valstijose, tendencijos tik šiek tiek skiriasi. Neproporcingai didelė studentų paskolų skola, nemokamos šeimos atostogos ir mažas moterų atlyginimas JAV yra trys pagrindiniai ramsčiai, dėl kurių moterų skolų našta yra daug didesnė nei vyrų.

Mokamos atostogos ir vaikų priežiūra yra svarbi infrastruktūra.

Jungtinėse Amerikos Valstijose, pasak Amerikos universitetų moterų asociacija , „Moterų darbo jėgos procentas yra mažiausias per 32 metus, o daugelis moterų negali grįžti į darbo rinką be apmokamų atostogų ir patikimos bei įperkamos vaiko priežiūros“.

Organizacijos rastas tyrimas kad pandemija tikrai stipriai paveikė dirbančias mamas (nenuostabu). Be to, AAUW išvadose teigiama, kad moterys nuo 2020 m. pradžios neturėjo tokio pat naudos iš darbo atkūrimo kaip vyrai. Iki šių metų balandžio mėnesio 1,5 milijono mamų vis dar nebuvo grįžusios į darbo jėgą ir „pranešama, kad daugiau nei pusė motinų, palikusių darbą pandemijos metu, tai padarė dėl to, kad jų vaiko mokykla ar darželis buvo uždarytos“, – teigiama AAUW. „Ir tos moterys, kurios grįžta į darbo jėgą, daugiausia ieško darbo (97 proc.), o dauguma grįžtančių vyrų jau dirba (88 proc.).“

Moterims neturėtų prireikti invalidumo draudimo kaip nemokamų motinystės atostogų sustabdymo.

KAM 2021 m. liepos mėnesio tyrimas iš internetinio draudimo brokerio Vėjas apklausė 1000 moterų, neseniai išėjusių nemokamų motinystės atostogų. Išvados sukrėtė širdį.

„Moterys, kurios išėjo nemokamų motinystės atostogų be invalidumo draudimo, 20 procentų kaupė santaupas išlaidoms padengti, 17 procentų skolinosi kreditine kortele, 11 procentų dirbo papildomą darbą, o 9 procentai paėmė asmeninę paskolą“, – rašoma tyrime. Pastabos. „Tik 11 procentų teigė, kad vis tiek galėtų patogiai padengti išlaidas. Toje pačioje grupėje nemokamos motinystės atostogos privertė 34 procentus atidėti studentų skolų mokėjimą, 32 procentai būsto pirkimą, 26 procentai pensijų fondo kūrimą ir 29 procentai automobilio pirkimą. 65 procentai moterų, kurios buvo apsidraudusios invalidumo draudimu prieš nemokamų motinystės atostogų laikotarpį, teigė, kad tai suteikia pakankamai finansinę apsaugą.

Nors neįgalumo draudimas gali būti naudingas sustojimas, jis nėra nuolatinis sprendimas. Netgi ši paslauga kainuoja – kartais šimtus dolerių per metus – tai yra išskirtinai perduodama mamoms , ne tėčiai.

Imkitės šių trijų žingsnių, kad šiandien išlygintumėte skolų sąlygas.

Susiję daiktai

vienas Pripažinkite, kad yra „rožinis mokestis“.

Po depresijos, Nika Booth pasidarė rimta apie tai, kaip išsivaduoti iš šešiaženklės skolos naštos. Ji pradėjo dokumentuoti savo kelionę be skolų socialinėje žiniasklaidoje kaip Gonnabe be skolų . Šis asmeninis ieškojimas virto asmeninių finansų bendruomene ir koučingo verslu, padėdamas tūkstančiams žmonių kontroliuoti savo finansus ir atsikratyti skolų. Ji primena moterims, kad darbo užmokesčio skirtumą ir skolų naštą didina vadinamasis „rožinis mokestis“, populiarus kainų kilimo pagal lytį pavadinimas.

„Moterys uždirba nedidelę dalį to, ką uždirba vyrai. Dėl to moterys siekia aukštojo išsilavinimo, o vėliau ir daugiau studentų skolų, siekdamos padidinti savo uždarbio potencialą ir panaikinti šį atotrūkį, bet nesėkmingai. Be to, moterys moka daugiau už tokius daiktus kaip drabužiai ir asmeninės priežiūros priemonės, pvz., skustuvai, šampūnai ir moteriškos priežiūros / menstruacijų priemonės bei taikomas pardavimo mokestis“, – sako Booth. „Visa tai sumažina disponuojamų pajamų sumą, reikalingą sutaupyti, sumokėti skolą ir investuoti į gerovę“.

Pirmas žingsnis? Pripažinkite, kad tie pigesni pilki skustuvai veikia taip pat gerai, kaip ir brangūs rožiniai. Tas pats pasakytina apie šampūnus, losjonus ir kitas kūno priežiūros priemones, kurios be reikalo parduodamos moterims. Įstaigos ir viešosios erdvės galėtų žengti dar vieną žingsnį toliau, kad tualetuose būtų teikiamos nemokamos moteriškos higienos prekės, pavyzdžiui, rankų muilas ir tualeto servetėlės, o ne apmokestinti už vienetą pardavimo automatuose.

du Mokyti moteris ir merginas finansinio raštingumo.

Bank of America neseniai paskelbė naujus duomenis iš savo Pageidaujamos įžvalgos: Įžvalga yra 20/20 Asmeninių finansų ataskaita, kurioje nagrinėjamas daugiau nei 1400 turtingų Amerikos tėvų ir trokštančių tėvų finansinis požiūris. Rezultatai parodė, kad moterys rečiau mokė finansų ir investavimo temų iš tėvų. 41 procentas moterų (palyginti su 51 procentais vyrų) teigė, kad jos buvo išmokytos investuoti ir kaupti pensijai, 27 procentai (palyginti su 45 procentais vyrų) išmoko priimti gerus sprendimus, kai yra rinkos nuosmukio, ir 26 procentai (palyginti su 40 procentų vyrų) sužinojo, kaip susirasti finansų patarėją.

Vis dėlto neseniai Kredito karmos tyrimas nustatė, kad „beveik du trečdaliai moterų mano, kad vienodas atlyginimas įvyks per visą jų gyvenimą“. Tyrimas taip pat parodė, kad beveik 1 iš 5 (19 procentų) apklaustų tūkstantmečio moterų dabar neturi skolų, palyginti su 13 procentų panašioje 2010 m. apklausoje. Be to, remiantis Credit Karma, trečdalis moterų šiandien investuoja (2010 m. jų buvo 16 proc.), o maždaug pusė apklaustų tūkstantmečio moterų kaupia pensijai (2010 m. – 22 proc.).

Šis optimizmas ir impulsas turėtų tik plėstis dėl geresnių informacijos šaltinių ir didesnės finansinės grąžos, ir tai pabrėžia, kaip svarbu tęsti finansinio raštingumo informacijos demokratizavimo darbą, kad moterys ir merginos galėtų priimti gerai informuotus finansinius sprendimus sau ir savo šeimoms. .

3 Skatinkite visus vyrus būti sąjungininkais.

Boothas sako, kad vyrai taip pat gali būti pokyčių kūrėjai – pripažindami savo privilegiją pasisakyti už vienodą moterų atlyginimą. „Tai ne tik atrodo, kad jų darbovietės skatinamos būti skaidrios dėl atlyginimų ar skaidrumo apie savo pajamas“, – sako ji. „Tai taip pat gali atrodyti kaip skatinančios diskusijos apie lyčių darbo užmokesčio skirtumus tarp šeimos narių ir draugų, taip pat suteikiant galimybę moterims savo gyvenime dalytis savo patirtimi. Atviros ir nuoširdžios diskusijos suteikia galių, kurios, mano nuomone, padeda pasiekti pokyčių. Tėvai, broliai, draugai ir partneriai gali paskatinti ir padėti moterims savo gyvenime įsteigti trijų–šešių mėnesių išlaidų fondą. Sveikos santaupos gali padėti išvengti nedidelių problemų, kurios virstų didelėmis ir ilgalaikėmis skolomis.