Darbas namuose, pavyzdžiui, mankšta namuose ar užsakymas pristatyti į namus, gali skambėti pozityviai svajingai - bet ar tai praktiškai taip gerai, kaip teoriškai? Aišku, gali sutaupyti tūkstančius dolerių per metus dirbant namuose, bet jūs taip pat būsite namuose praktiškai visą dieną, kiekvieną dieną ... ir tai gali pasenti, greitai.

Namų tobulinimo svetainė Veranda paklausė daugiau nei 1 000 darbuotojų apie darbą namuose ir kaip nuotolinio darbo patirtis yra lyginama su biure. Apklausoje buvo užduoti klausimai apie pasitenkinimą darbu, privilegijas dirbti namuose ir trukdžius namuose, siekiant išsiaiškinti, koks yra darbas namuose. (Sąžiningai, tai vis dar skamba gana svajingai.)

SUSIJĘS: „Amazon“ turi malonumą priimti į darbą - prieš šventes prideda 1750 darbuotojų, kurie dirba namuose

Prarasti kasdienės kelionės į darbą ir atgal profesionalus pirmiausia dirbo namuose. mėgstamiausia darbo privilegija. Kitas buvo lankstus grafikas, o galimybė likti namuose su vaikais (ar naminiais gyvūnais) užėmė trečią vietą. Kitos geriausios privilegijos yra tai, kad reikia mažiau prižiūrėti, mokėti geriau susikaupti, daugiau miegoti ir nereikia kasdien rengtis darbui. (Apklausa taip pat parodė, kad tik 61 proc. „Namuose dirbančių“ darbuotojų prieš pradėdami dirbti reguliariai valosi dantis - galbūt tai yra privilegija, atsižvelgiant į tai, kaip į tai žiūrite.)

Nuotoliniai darbuotojai taip pat prisipažino atlikę asmenines užduotis ir projektus būdami laikrodžiu - 35 proc. Teigė, kad darbo metu reikalavo reikalų, 33 proc. Džiaugėsi, kad per darbo dienas pateko į sporto salę, o 76 proc. Bent kartą dirbdami žiūrėjo televizorių. . Ši ne darbo veikla gali būti laikoma darbuotojų privilegijomis, nors ji tikriausiai turi neigiamą poveikį produktyvumui (ir santykiams su viršininkais, jei tai sužino vadovai).

SUSIJĘS: 5 darbo namuose taisyklės

Vis dėlto darbas namuose nėra puikus: 38 proc. Nuotolinių darbuotojų teigė, kad darbo dienos metu trūksta buvimo šalia kitų žmonių, o 51 proc. Teigė, kad dieną jaučiasi vieniši. Kalbant apie karjeros trajektoriją, 23 pranešė, kad jaučiasi praleidę augimo galimybes, o 22 proc. Mano, kad jų gebėjimas efektyviai bendrauti kenčia nuo darbo namuose.

Atsižvelgiant į visas gerąsias (ir blogąsias) darbo namuose dalis, dauguma darbuotojų, dirbančių namuose, vis tiek pirmenybę teikė darbui namuose, o ne darbui biure. Mažiau nei pusė, 48 proc., Teigė, kad ateityje ateityje ketina vėl dirbti biure - galų gale viskas, ko reikia, yra darbas namuose.

SUSIJĘS: Kaip dirbti namuose (ir vis tiek viską atlikti)

kaip pasigaminti naminį piktžolių naikintuvą