Net kai darbo rinka daugeliui iš mūsų tebėra atkakliai sunki, yra įmonių, kurios taip trokšta darbuotojų, moka dideles prisijungimo priemokas.

Vienas didelis darbdavys, kuris tai daro dabar, yra „Amazon“. Internetinės mažmeninės prekybos milžinas siūlo iki 2000 USD prisijungimo priemoką už daugybę darbų — viskas – nuo ​​koncertų sandėlyje iki pirkėjų iki pristatymo vaidmenų – dešimtyse Amerikos miestų.

Ir ne tik „Amazon“ imasi registracijos grobio. Dar keletas: sveikatos priežiūros įmonė Himnas turi numerį su slauga susijusių darbų su 5000 USD prisijungimo priemoka; laivybos kompanija Summit Logistics Group kai kuriems sunkvežimių vairuotojams siūlo iki 10 000 USD registracijos premiją; ir klientų patirties įmonė „Alorica“ turi 500 USD premiją už kai kuriuos savo klientų aptarnavimo koncertus . Štai ką reikia žinoti, jei dabar tikitės prisijungimo priemokos:

Kokios pramonės šakos dažniau teikia prisijungimo premijas? Pramonės, kurios linkusios siūlyti prisijungimo priedus, yra tos, kurios patyrė didžiulį paklausos antplūdį nuo pandemijos pradžios arba pasikeitė jų darbo būdas, todėl reikia pasamdyti daug daugiau specialistų ir sukurti lenktynes ​​dėl talentų, aiškina Brie. Reynoldsas, vyresnysis karjeros specialistas FlexJobs . Pavyzdžiui, hipotekos ir bankininkystės srityse yra istoriškai žemos palūkanų normos, sveikatos priežiūros srityje didėja medicinos specialistų, tokių kaip slaugytojos, poreikis, o klientų aptarnavimas iš esmės perėjo į nuotolinį modelį, kuriame reikia daugiau darbuotojų.

Kur galiu rasti daugiau įmonių, teikiančių prisijungimo premijas? Naudokite darbo paieškos svetainę, pvz., Glassdoor, Indeed arba FlexJobs, ir paieškos juostoje įveskite prisijungimo priemoką arba pasirašymo premiją.

Taip, galite gauti patikimų, asmeninių patarimų dėl pinigų, net jei turite nedidelį biudžetą.

Kodėl įmonės skiria šias premijas? Įmonės supranta, kad konkurencija dėl tam tikrų tipų talentų yra didžiulė, todėl jos mano, kad prisijungimo priemokos yra būdas paskatinti didelę paklausą turinčius specialistus rinktis savo įmonę, o ne kitus, samdančius tiems patiems vaidmenims, – aiškina ji.

Koks laimikis? Galite ne iš karto gauti pinigų. „Kai kurie darbdaviai įtraukia premiją į jūsų pirmąjį darbo užmokestį, o kai kurie reikalauja sėkmingai užbaigti tam tikrą laikotarpį, pavyzdžiui, pirmąsias 30 ar 90 dienų“, – sako Reynoldsas. „Kiekvienas darbdavys tai tvarko skirtingai, todėl, jei siekiate gauti premiją, būtinai paklauskite, kaip tai veikia.

Ar matysime daugiau prisijungimo priedų? Gal būt. Jei dabartinis įdarbinimo trūkumas išliks ir tam tikros karjeros sritys bus paklausios, manau, kad ir toliau matysime šias premijas už tam tikrus darbus. Tačiau, žinoma, viskas priklauso nuo to, kaip ekonomika ir darbo rinka ir toliau keičiasi, sako Reynoldsas.

• Kada gausiu papildomus 300 USD per savaitę bedarbio sąlygomis ir kiek laiko gausiu?
• Slaptas būdas, kaip žmonės dabar moka už savo skyrybas
• 5 protingi būdai, kaip sutaupyti apsidraudus automobiliui ir būstui
• 10 didelių kompanijų, samdančių dabar, nes pareiškimai dėl nedarbo pasiekė aukščiausią lygį nuo rugsėjo